10月14日，標準創(chuàng)新管理司發(fā)布了關(guān)于2020年度中國保準創(chuàng)新貢獻獎項授獎的決定，該決定中提出獎項要由各個地方進行申報、專家評審、結(jié)果公示，三個評審的環(huán)節(jié)之后評定出的60個多個標準項目獎，頒發(fā)的獎項有優(yōu)秀青年獎、突出貢獻獎、組織獎等多個獎項，通過本次獎項的頒發(fā)讓多個企業(yè)堅持標準化改革及構(gòu)建標準化體系，推動社會經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展，鋼結(jié)構(gòu)防火涂料檢測見證取樣。

中鋼國檢的服務(wù)業(yè)務(wù)隨著中心的發(fā)展及口碑的相傳，我們的服務(wù)內(nèi)容在逐步的增加，并且我們的服務(wù)客戶也不在僅限于國內(nèi)的項目，隨著國家一帶一路的經(jīng)濟推進，我們的開展了海外檢測服務(wù)項目，2019年9月份坦桑尼亞辛瓦米大橋業(yè)主單位及國家公路局副局長等一行人，到我們檢測中心總部鄭州進行了考察交流，公司的相關(guān)領(lǐng)導接待了遠道而來的國際客戶。

有些企業(yè)說我們要增加檢測的業(yè)務(wù)范圍，別的機構(gòu)有的服務(wù)我們也要有，就不斷的增設(shè)實驗室、購買新的設(shè)備，認為這樣就可以滿足多個業(yè)務(wù)的需求，但是內(nèi)部的管理機制及實驗室的真實能力跟不上就會大大的影響整體的服務(wù)質(zhì)量，尤其是相關(guān)的部門進行評審的時候，也不會通過就造成了資源浪費。所以在進行實驗室擴建后實驗室人員管理及參數(shù)都要同步跟上，安排合理的分析人員。

中鋼國檢中心技術(shù)團隊不僅僅是我們內(nèi)部的技術(shù)員工，還聚集了多個院校的教授或者科研專家、行業(yè)資深的工程師等，這樣有實力的研發(fā)隊伍，為中心進行技術(shù)攻關(guān)、提升整體的研發(fā)實力注入了強大動力。核心技術(shù)是一個企業(yè)在行業(yè)增強競爭力的重要法寶，研發(fā)團隊不斷創(chuàng)新的技術(shù)為這個技術(shù)的變革提供了重要的技術(shù)支持。

有一些儀器設(shè)備生產(chǎn)加工廠，在儀器設(shè)備下線之后，只是簡答的進行內(nèi)部檢測之后就流入了市場銷售，但是卻面臨著市場的嚴格考驗，有不少的公司就出現(xiàn)在政府部門或者計量監(jiān)督單位進行抽檢的時候，出現(xiàn)的數(shù)據(jù)不合格的情況，有再次的進行收回返工的情況，其實出現(xiàn)這樣的情況就是自己的檢測中心的技術(shù)水平不行，沒有專業(yè)的計量技術(shù)人才造成的，鋼結(jié)構(gòu)防火涂料檢測見證取樣。

鋼結(jié)構(gòu)防火涂料檢測見證取樣，經(jīng)過多年的發(fā)展，公司的實力不斷的增強，目前已經(jīng)有上億級別項目總包的資質(zhì)，可以獨立的承擔大中型金屬制品的檢測及設(shè)計，為行業(yè)的發(fā)展做出的不凡的貢獻，我們的技術(shù)工程師以專業(yè)的技能為公司贏得一個又一個 榮譽，目前已經(jīng)獲得省級科技進步獎、設(shè)計獎項等20多項大獎，這些獎項是對工作的肯定也將激勵我們的技術(shù)人員有更大的發(fā)明、突破。

一個人的要想在行業(yè)內(nèi)樹立口碑，不僅技術(shù)水平高，還要有良好的人品及經(jīng)得起市場誘惑的能力。中鋼國檢非常注重人才的專業(yè)素養(yǎng)，以此作為一個員工考核的重要指標，如果技術(shù)水平不行可以后天的培養(yǎng)及自己學習提升，但是人品不行就直接影響一個企業(yè)的信譽，也影響了整個項目的工程質(zhì)量，要求他們要以第三方公正、客觀、實事求是的態(tài)度進行檢測。