型鋼是鋼材的一個品種，按照一定的尺寸及截面形狀進行加工的鋼材，根據(jù)形狀可以分為簡單斷面及復(fù)雜斷面剛兩個大類型，目前我們可以檢測的型鋼類型有H型鋼、冷彎空心型鋼、電纜橋架、預(yù)埋槽道等不同的范圍，針對它們開展硬度、化學(xué)成分分析、耐腐蝕性能、硬度等指標(biāo)類別進行檢測，按照不同的項目執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)來進行質(zhì)量檢測，膨脹螺栓拉拔檢測標(biāo)準(zhǔn)。

目前我們檢測及服務(wù)過客戶已經(jīng)有近萬家，這就讓我們的檢測技術(shù)團隊有豐富的檢測經(jīng)驗，并且會根據(jù)每個項目的實際情況對結(jié)果進行評估及復(fù)盤，形成一套屬于我們自己的方法論，為新接的項目提供更多的服務(wù)支持。我們服務(wù)過的客戶被我們敬業(yè)精神及專業(yè)水平打動，獲得不少客戶的認(rèn)可，有些項目還給我們頒發(fā)了榮譽錦旗。

有些企業(yè)說我們要增加檢測的業(yè)務(wù)范圍，別的機構(gòu)有的服務(wù)我們也要有，就不斷的增設(shè)實驗室、購買新的設(shè)備，認(rèn)為這樣就可以滿足多個業(yè)務(wù)的需求，但是內(nèi)部的管理機制及實驗室的真實能力跟不上就會大大的影響整體的服務(wù)質(zhì)量，尤其是相關(guān)的部門進行評審的時候，也不會通過就造成了資源浪費。所以在進行實驗室擴建后實驗室人員管理及參數(shù)都要同步跟上，安排合理的分析人員。

膨脹螺栓拉拔檢測標(biāo)準(zhǔn)，7月初，檢測中心就上半年的工作情況開展了年中會議，會議上各個部門的領(lǐng)導(dǎo)進行了上半年工作總結(jié)及下半年的重點工作計劃，進行了詳細(xì)匯報，并且就日常工作推進中出現(xiàn)的問題進行了匯報，中心的領(lǐng)導(dǎo)針對問題給出了合理化的意見及可執(zhí)行的解決方案，就下半年的工作計劃及重心進行了調(diào)整，把眾多原定的線下推廣渠道改為線上推廣的方式推進。

膨脹螺栓拉拔檢測標(biāo)準(zhǔn)，有些項目的工作環(huán)境比較惡劣，在進行檢測的時候需要長期的在工程項目上駐扎，根據(jù)項目的進度來不斷的進行檢驗檢測，但是有些公司的檢測人員出現(xiàn)可消極怠工或者檢測到一半的時候員工離職了，就要面臨工作交接的問題，這個時候很容易出現(xiàn)問題。在中鋼國檢不會有這樣的情況，我們的激勵機制大大的提升員工積極性，尤其是在一線的檢測人員，提升他們的創(chuàng)造性。

9月份批準(zhǔn)了20多個國家計量技術(shù)規(guī)范，這些技術(shù)規(guī)范是有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)計量的建立、評估及表達，這些標(biāo)準(zhǔn)制定之后，將在明年3月份正式實施，這就要各個檢測機構(gòu)及應(yīng)用到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)提前了解熟悉標(biāo)準(zhǔn)的實際要求，尤其是一些規(guī)劃中暫未實施的項目，要根據(jù)的新的標(biāo)準(zhǔn)進行重新規(guī)劃實施，以免等到項目進行檢測及驗收的時候出現(xiàn)不達標(biāo)的情況。

我們公司的員工比較穩(wěn)定，與同行相比較人才的流失率是較低的，甚至近年來隨著業(yè)務(wù)范圍的不斷擴大，我們還在持續(xù)不斷的招聘人才。2020年特殊的環(huán)境下我們還分別在云南、四川設(shè)立了分公司，這體現(xiàn)了公司強大的實力，也反映了我們跟隨國家發(fā)展的腳步，在國家明確提出發(fā)展西部經(jīng)濟，走東西部結(jié)合發(fā)展的道路，我們才在兩個地方設(shè)立了分公司。