高強(qiáng)度螺栓一般都是用在鐵路、橋梁、高壓設(shè)備等一些大型的工程或者設(shè)備上，這就對(duì)螺栓的質(zhì)量要求比較高了，因?yàn)樾┰O(shè)備或者工程不讓重復(fù)使用螺栓，所以在安裝的時(shí)候一定要先進(jìn)行檢測(cè)并且檢測(cè)合格之后才允許使用，這對(duì)我們的檢驗(yàn)技術(shù)有很高的要求，經(jīng)常做的檢測(cè)項(xiàng)目有：螺母、螺栓的機(jī)械性能檢測(cè)、螺栓的連接副及材料成分分析、性能等級(jí)評(píng)定。

目前我們檢測(cè)及服務(wù)過(guò)客戶已經(jīng)有近萬(wàn)家，這就讓我們的檢測(cè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)有豐富的檢測(cè)經(jīng)驗(yàn)，并且會(huì)根據(jù)每個(gè)項(xiàng)目的實(shí)際情況對(duì)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估及復(fù)盤(pán)，形成一套屬于我們自己的方法論，為新接的項(xiàng)目提供更多的服務(wù)支持。我們服務(wù)過(guò)的客戶被我們敬業(yè)精神及專業(yè)水平打動(dòng)，獲得不少客戶的認(rèn)可，有些項(xiàng)目還給我們頒發(fā)了榮譽(yù)錦旗。

膨脹螺栓需拉拔檢測(cè)規(guī)范，有的客戶在選擇合作檢測(cè)機(jī)構(gòu)的時(shí)候，就比較擔(dān)心檢測(cè)的報(bào)告權(quán)威性，公司的資質(zhì)是不是齊全等，影響整體的檢測(cè)效果。選擇中鋼國(guó)檢就完全不必?fù)?dān)心這些問(wèn)題，我們是國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局授權(quán)的檢測(cè)中心，被多個(gè)政府部門(mén)授予檢測(cè)資質(zhì)證書(shū)，也有國(guó)際實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可合作組織頒發(fā)的資質(zhì)證書(shū)，這樣我們的檢測(cè)報(bào)告可以在全球認(rèn)可，對(duì)一些有全球業(yè)務(wù)的企業(yè)來(lái)說(shuō)是很好的。

膨脹螺栓需拉拔檢測(cè)規(guī)范，2020年3月份是中鋼國(guó)檢中心的黨員日活動(dòng)，本次活動(dòng)進(jìn)行的演講大賽，有33名黨員參加了本次活動(dòng)，由于疫情原因很多人都有不一樣的感受，在演講的時(shí)候選手們講述的故事讓人們熱淚盈眶，本次大賽使用釘釘、云視頻等方式進(jìn)行投票打分，并選出了前8名作為勝出者，剩余的選手給予了參與獎(jiǎng)品。質(zhì)檢中心人用熱情、用實(shí)力打動(dòng)了每個(gè)看到視頻的人。

現(xiàn)在市場(chǎng)上有很多的中小型的檢測(cè)機(jī)構(gòu)，他們檢測(cè)的項(xiàng)目不全并且不具備建設(shè)多個(gè)專業(yè)實(shí)驗(yàn)室的能力，所以會(huì)出現(xiàn)檢測(cè)業(yè)務(wù)再次外包 ，或者是單個(gè)項(xiàng)目外包的情況，這樣轉(zhuǎn)手的檢測(cè)項(xiàng)目，在安全性及數(shù)據(jù)上不具有優(yōu)勢(shì)，如果出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候很容易出現(xiàn)互相推諉的情況，并且檢測(cè)的質(zhì)量也不具有監(jiān)管性，所以在選擇合作公司的時(shí)候一定要看公司的實(shí)力。

7月份陜西省，公布了《檢驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告編制規(guī)范》，這個(gè)規(guī)范的發(fā)布填充了檢測(cè)報(bào)告編制報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)的空白，該規(guī)范的實(shí)施將提升整體檢測(cè)報(bào)告的質(zhì)量，讓管理更加的規(guī)范規(guī)范主要是從檢測(cè)報(bào)告的編號(hào)、格式、結(jié)構(gòu)等方面給出了基本的要求并且針對(duì)內(nèi)容頁(yè)有了詳細(xì)的規(guī)定，現(xiàn)在陜西獲得認(rèn)可的檢測(cè)機(jī)構(gòu)有1600多家，但是出具的結(jié)果卻是標(biāo)準(zhǔn)不一，也影響了行業(yè)的整體發(fā)展，膨脹螺栓需拉拔檢測(cè)規(guī)范。

中鋼國(guó)檢有不少的領(lǐng)導(dǎo)層都是科研人員出身，他們?cè)诩夹g(shù)上有獨(dú)到的見(jiàn)解，經(jīng)過(guò)公司的培養(yǎng)及自身能力的提升走向了領(lǐng)導(dǎo)的崗位，這樣一步一步走上管理層的他們，深刻的了解基層員工工作模式、工作態(tài)度及 需要改變的 狀況等，他們會(huì)依據(jù)實(shí)際的需求來(lái)進(jìn)行不斷的變革，保證所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)可以穩(wěn)定提升及有實(shí)質(zhì)性的改變，提升團(tuán)隊(duì)的整理水平。