公司比較注重員工的成長與發(fā)展，因為公司的發(fā)展壯大離不開每位員工的付出，非常注重員工的權益及福利，我們的人力資源部門時刻的關注國家政策，讓中鋼國檢中心的員工都能夠享受到優(yōu)越的工資薪酬，實行每年漲薪制尤其是在公司呆5年及以上的員工都會享受到額外的公司補貼，為他們提供更多的發(fā)展空間及成長的平臺機會。

國家防火建筑材料質量監(jiān)督檢驗中心官網，公司的各個檢測實驗室都是遵照國家的標準建立的，實驗室的成立到承接檢測產品，需要通過國家合格評定委員會進行監(jiān)督、擴項、變更、復評審等環(huán)節(jié)，對試驗室的硬件設施及技術人員資格的審查等，并給予的評審結果。我們的多個試驗室都是一次性的評審通過的，多個儀器設備在行業(yè)內都是比較先進的，國家對我們的檢驗成果給出了高度的評價。

目前我們的中心得到國家授權檢測的業(yè)務有十多個大類，2000多個產品，這些產品包含礦石、防水材料、主體結構、礦山設備等多個產品及參數(shù)，涉及到的有行業(yè)標準、國家國際標準等3000多個，涵蓋了很多建筑工程及加工制造企業(yè)的檢測范圍。這就讓與我們合作的客戶，可以在我們一個檢測機構實現(xiàn)多個項目及產品的檢測，用高于同行的水平服務客戶。

2020年是我們中心成立的第35個年頭，公司從成立之初到現(xiàn)在發(fā)展成為行業(yè)及國家認可的一個檢測機構，是我們全體員工不斷創(chuàng)新的成果，我們從一個服務集團公司內部的一個小檢測中心，到現(xiàn)在的一個多元化的公司，有多個資格認定的權限及資質，成為檢測機構的領頭羊，并且在多個項目上有自己獨到的見解，我們將用更多專業(yè)服務見證你的成長。

我們的技術工程師在給客戶制定檢驗解決方案的時候，可以根據(jù)客戶的整個項目情況制定比較科學、合理的檢驗方案，并且這個方案可以貫穿整個項目實施的過程，根據(jù)每個階段要進行的內容進行調整檢驗的內容或者流程，總之就是這個檢驗的解決方案不會一成不變的，會隨著項目的推進來進行專業(yè)、全面的檢測，能夠讓項目管理人員可以把控整個項目的進度。

中鋼國檢作為檢測機構行業(yè)的領跑者，多次的參加國家標準化建設并且一直走在行業(yè)的前沿，公司在行業(yè)有一定的話語權，引領整個檢測行業(yè)技術發(fā)展，讓我們國家多個項目的建設中能夠用達到國際水平的技術手段進行檢測，帶動整個行業(yè)的快速發(fā)展。我們的技術人員給客戶提供的已替換的行業(yè)解決方案，多次的被同行拿來學習，成為行業(yè)的楷模。

2015年國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局公布，從8月1日期執(zhí)行檢驗檢測機構資質認定管理辦法，這個管理辦法中明確的給出可以申請檢驗檢測資質的機構應當具備的條件，及資質認定的程序等相關的內容，明確的指出資質證書的有效期是6年，如果需要延續(xù)資質的需要在到期前3個月提出申請，然后根據(jù)現(xiàn)場評審或者書面審查的情況，給出是否允許延續(xù)的決定，國家防火建筑材料質量監(jiān)督檢驗中心官網。

人防工程對于一個城市來說，影響到人民生活及城市建設，所以在建設施工的時候進行工程檢測是比較重要的，這個工程在平時及戰(zhàn)時都可以使用，具有雙重功能。中鋼國檢的人防工程檢測服務內容有超壓排氣活門、防電磁脈沖門、防護密閉段通風管道、鋼筋混凝土門等各個樣品進行檢測，看他們的外觀尺寸、焊縫尺寸、閥板啟閉力等是不是符合標準。

隨著經濟的發(fā)展及國家對各個項目的標準越來越嚴格，催生了不少的民營檢測機構成立，但是他們沒有像中鋼國檢這樣先為自己公司內部做檢驗檢測的經驗可以沿用，有不少的企業(yè)都沒有相關的經驗或者是轉行來的，在檢測出具報告的時候都會有一些拿不定主意的問題，這些問題沒有一定的標準，都是我們的技術人員經驗所得。